Трудовой договор и трудовая книжка являются ключевыми документами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем. Рассмотрим их правовую природу, взаимосвязь и функциональное назначение.
Содержание
Трудовой договор и трудовая книжка являются ключевыми документами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем. Рассмотрим их правовую природу, взаимосвязь и функциональное назначение.
Трудовой договор: основные положения
Характеристика | Описание |
Правовая основа | Статья 56 Трудового кодекса РФ |
Стороны | Работник и работодатель |
Существенные условия | Место работы, трудовая функция, дата начала, условия оплаты |
Форма | Письменная, в двух экземплярах |
Трудовая книжка: назначение и содержание
- Основной документ о трудовой деятельности
- Ведется на всех работников, работающих более 5 дней
- Содержит сведения о работе, переводах, увольнениях
- Хранится у работодателя на период работы
- Выдается при увольнении
Взаимосвязь документов
Аспект | Трудовой договор | Трудовая книжка |
Основание записи | Заключение договора | Приказ о приеме на работу |
Сведения | Подробные условия труда | Краткая информация о периодах работы |
Юридическая сила | Устанавливает текущие отношения | Подтверждает трудовой стаж |
Порядок оформления при приеме на работу
- Заключение трудового договора
- Издание приказа о приеме на работу
- Внесение записи в трудовую книжку
- Ознакомление работника с документами под подпись
Обязанности работодателя
- Оформить трудовой договор в 3-дневный срок
- Внести запись в трудовую книжку в недельный срок
- Обеспечить хранение трудовой книжки
- Выдать копии документов по требованию работника
Особенности электронной трудовой книжки
Параметр | Традиционная | Электронная |
Форма | Бумажный носитель | Цифровой формат в ПФР |
Доступ | Физический | Через личный кабинет на госуслугах |
Ответственность | Работодатель | Пенсионный фонд РФ |
Значение для работника
- Трудовой договор - гарантия прав и обязанностей
- Трудовая книжка - подтверждение стажа и опыта
- Оба документа требуются для пенсионного обеспечения
- Необходимы при оформлении кредитов и виз
Заключение
Трудовой договор и трудовая книжка взаимодополняют друг друга в регулировании трудовых отношений. Договор устанавливает текущие условия работы, а книжка документирует трудовую биографию. Современное законодательство постепенно переходит к электронному формату учета трудовой деятельности, сохраняя при этом значение письменного трудового договора.