Не получил зарплату: что делать

Задержка или невыплата заработной платы - серьезное нарушение трудовых прав работника. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий в такой ситуации.

Первоочередные действия

1. Уточните дату выплаты в трудовом договоре
2. Проверьте, не было ли технических сбоев в банке
3. Обратитесь в бухгалтерию за разъяснениями
4. Получите письменное объяснение от работодателя

Документы, которые нужно подготовить

Куда обращаться при невыплате зарплаты

• Государственная инспекция труда - основной орган по защите трудовых прав
• Прокуратура - при систематических задержках
• Суд - для взыскания задолженности и компенсации

Сроки обращения за защитой прав

• В инспекцию труда - в течение 3 месяцев с даты задержки
• В суд - в течение 1 года с момента нарушения
• В прокуратуру - без сроков давности

Возможные требования к работодателю

1. Выплата основной суммы задолженности
2. Компенсация за каждый день просрочки
3. Возмещение морального вреда
4. Оплата судебных издержек

Важные правовые нормы

• Статья 136 ТК РФ - сроки выплаты зарплаты
• Статья 142 ТК РФ - ответственность работодателя
• Статья 236 ТК РФ - материальная ответственность
• Статья 5.27 КоАП РФ - административная ответственность

При систематических задержках зарплаты работник имеет право приостановить работу с сохранением места на весь период невыплаты, предварительно уведомив работодателя в письменной форме.