Жалобу на зарплату можно подавать в следующих случаях:
Содержание
1. Основания для подачи жалобы
Жалобу на зарплату можно подавать в следующих случаях:
- Невыплата заработной платы в установленные сроки
- Выплата зарплаты в неполном объеме
- Нарушения при расчете заработной платы
- Неофициальные выплаты "в конверте"
- Дискриминация в оплате труда
2. Куда можно подать жалобу
| Инстанция | Когда обращаться |
| Трудовая инспекция | При любых нарушениях трудового законодательства |
| Прокуратура | При систематических нарушениях или крупных суммах |
| Суд | Для взыскания невыплаченных сумм |
3. Структура жалобы
- Шапка (наименование органа, данные заявителя)
- Описание ситуации (суть нарушения)
- Ссылки на нормы закона
- Требования заявителя
- Приложения (доказательства)
- Дата и подпись
Образец шапки жалобы:
В Государственную трудовую инспекцию
г. Москвы
от Иванова И.И.,
проживающего по адресу:
г. Москва, ул. Примерная, д.1, кв.1
тел. +7(XXX)XXX-XX-XX
4. Какие документы приложить
- Копия трудового договора
- Копии расчетных листков
- Выписки по банковскому счету (при наличии)
- Переписка с работодателем
- Другие доказательства нарушений
5. Сроки рассмотрения жалобы
| Инстанция | Срок рассмотрения |
| Трудовая инспекция | 30 дней |
| Прокуратура | 15-30 дней |
| Суд | 2 месяца |
Важные рекомендации:
- Перед подачей жалобы попробуйте решить вопрос с работодателем
- Сохраняйте все доказательства нарушений
- Подавайте жалобу в письменной форме с отметкой о принятии
- Можно подать жалобу онлайн через официальные порталы
Примечание:
За задержку зарплаты работодатель несет материальную ответственность в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки.
