Удержания из заработной платы - это суммы, которые вычитаются из начисленного работнику дохода по различным основаниям, предусмотренным законодательством или трудовым договором. Эти вычеты отражаются в расчетном листке с пометкой "удержано".
Содержание
Удержания из заработной платы - это суммы, которые вычитаются из начисленного работнику дохода по различным основаниям, предусмотренным законодательством или трудовым договором. Эти вычеты отражаются в расчетном листке с пометкой "удержано".
Основные виды удержаний из зарплаты
- Обязательные удержания - предусмотрены законом
- По инициативе работодателя - в установленных случаях
- По заявлению работника - добровольные удержания
Обязательные удержания
| Вид удержания | Основание |
| НДФЛ (налог на доходы) | Статья 226 НК РФ |
| Исполнительные листы | Федеральный закон №229-ФЗ |
| Алименты | Семейный кодекс РФ |
Удержания по инициативе работодателя
- Возмещение материального ущерба (не более среднемесячного заработка)
- Погашение неизрасходованного аванса
- Возврат ошибочно выплаченных сумм
- Взыскание за нарушение трудовой дисциплины
Ограничения на удержания
- Общий размер удержаний не может превышать 20% от зарплаты
- По исполнительным документам - не более 50%
- В исключительных случаях (алименты, возмещение вреда) - до 70%
- Запрещены удержания из отдельных видов выплат (компенсационные и др.)
Как проверить правильность удержаний
- Изучить расчетный листок с указанием всех начислений и удержаний
- Проверить наличие оснований для каждого удержания
- Сверить размер НДФЛ с налоговой ставкой (обычно 13%)
- Уточнить сумму и назначение удержаний в бухгалтерии
Удержания из заработной платы - это законная процедура, но работник имеет право получать полную информацию о всех вычетах и их основаниях. При обнаружении ошибок или неправомерных удержаний следует обратиться в бухгалтерию или трудовую инспекцию.
